人事專員

職責范疇
1.善于招聘,根據各部門崗位招聘需求發布招聘信息;選人、安排面試、跟蹤和落實面試官情況等;負責基本崗位的面試工作;
2.日常招聘工作交付、招聘數據統計、招聘渠道及效果優化;
3.根據業務發展需求識別培訓需求,推進公司整體培訓課程設計;
4.促進課程開發和體系建設;建立內部崗位學習地圖,組織實施培訓;
5.參與員工培訓項目,負責組織和跟進,包括培訓效果的整理、反饋、評估和優化;
6.跟蹤人員培訓進度,形成記錄,整理培訓原始數據,形成效果報告;
7.協助其他與人才發展相關的工作
任職資格
1.大專以上學歷,3年以上人力資源管理經驗,2年以上招聘/培訓經驗,在科技公司工作優先;
2.熟悉國家有關勞動法律法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作模式;
3.原則性強,執行力強,業務素質好;
4.有實際簡歷篩選、邀請、面試、員工培訓等相關工作經驗者優先。
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